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中國菏澤網消息 （記者 王重慶 通訊員 柳非非 黃帥）“第一次參加這種沉浸式的課堂，還讓學員當評委，身臨其境地思考如何解決基層矛盾，進一步提升了我的思維方式，拓寬了工作思路?！背晌淇h中層干部培訓班學員高明星說。

近期，成武縣舉辦中層干部培訓班，來自全縣各單位的79名學員參加。培訓首次將“青干解題”沉浸式實戰化演練納入課堂，將其作為提升中層干部能力素質的有力抓手。臺上，昔日學員變成授課老師；臺下，參訓學員變成評委。通過自編自導自演情景劇，鍛煉干部化解矛盾和服務群眾的能力，讓干部在分析問題、思考問題、解決問題中增長才干。

“青年干部通過角色扮演的形式，將人居環境整治、移風易俗、社區治理等典型案例進行情景再現，精心策劃，編成小劇本，由街道機關年輕干部擔任演員，分別扮演劇中人物，以情景劇的形式進行演繹，展現了基層工作的實際問題與矛盾，促進了青年干部對困難工作的認識與思考，提高了基層青年干部應對日常工作突發情況的能力和解決復雜問題的水平?！蔽耐そ值傈h工委書記鄧學軍說。

該縣通過制定《成武縣“青干解題”培訓活動實施方案》，深入調研年輕干部能力素質需求，針對年輕干部知識弱項和能力短板，形成20個“青干解題”事項清單，采取“領導點題+導師幫帶+合力解題”模式，組織84名年輕干部參與首期解題，推行“經驗傳授+實戰操作”雙線培訓模式，優選10個解題案例，設計“沉浸式”場景劇本，舉行2次“青干解題”展演，通過PPT講演、桌面推演、情景模擬等方式，立體化呈現年輕干部解題過程。同時，設置導師點評、觀眾提問等教學環節，增強互動交流，首期培訓200余人次。

“通過參加‘青干解題’，我深刻認識到作為一名青年干部要堅守為民初心、敢于‘自找苦吃’、勇毅擔當作為，為社會發展貢獻青年干部的力量！”參演的青年干部張聘說。

“‘青干解題’是成武縣貫徹落實中共中央新修訂的《干部教育培訓工作條例》和《全國干部教育培訓規劃（2023—2027年）》的創新舉措。通過情景演示的方式，探索開展沉浸式、實戰式教學，引導青年干部樹立正確的問題導向，讓青年干部在直面問題的立場中接受教育，在分析問題的思考中增長才干，在解決問題的磨礪中積累經驗。”成武縣委常委、組織部部長劉文博說。