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中國菏澤網消息（記者 張嘯）深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，我市各級各部門堅持聚焦主題，一體推進學查改，通過扎實學習、深入查擺、集中整治，教育引導廣大干部錘煉過硬作風，為高質量發展注入強勁動能。

市委組織部始終以群眾滿意度為標尺，將學習教育成果轉化為干部群眾可感可知的實事好事，推動作風建設不斷取得新成效。在全市組織系統持續推進“深學習、鍛精兵、創一流”三年行動，著力推動學習成果轉化為具體實踐。以“兩優一先”表彰樹立標桿，依托1.22萬黨員先鋒崗、1.96萬黨員責任區、3201個黨員服務窗口、8999支黨員志愿隊伍，今年以來開展服務活動超5萬場次，用實在的服務溫度贏得口碑。緊扣新群體急難愁盼，創新推出“六個友好”創建標準，建成65個標準化友好社區。設立家門口就業服務站，提供常態化就業、技能、學歷服務，舉辦政策宣講、健康問診、心理輔導、法律咨詢等專場活動170余場。鄰里觀影、共享美食節、“騎遇良緣”聯誼會、公益暑托班等特色活動，于細微處傳遞組織關懷，讓“小服務”彰顯“大溫暖”，群眾獲得感、幸福感成為服務優化的直接動力和評判標尺。

牢固樹立正確選人用人導向，突出實干實績導向，在廣大干部中充分釋放了“有為者有位、實干者實惠、優秀者優先”的激勵效應。優化人才生態精準服務，牡丹節會期間，暢通免費賞花通道，舉辦“才游花海 筑夢菏澤”系列活動，顯著提升人才體驗。嚴格落實高層次人才醫保“綠色通道”服務，惠及1400余人次。拓展電子“牡丹惠才卡”功能，推動“免審即享”，已發放“山東惠才卡”146張、“牡丹惠才卡”1442張，讓人才真切感受菏澤的誠意與效率。

烈日當頭，巨野縣太平鎮鎮村干部奔走在村舍間，逐戶排查用電、用氣及消防安全隱患，并普及安全知識。該鎮積極倡樹“不為不辦找理由，只為辦好想辦法”理念，推動作風建設與民生保障深度融合，全力打造群眾滿意的服務型政府。

為助推特色產業高質量發展，該鎮全面推行領導干部包保企業制度：每名干部定點聯系3至4家企業，定期深入一線走訪調研，精準掌握企業生產經營困難與需求，及時協調解決難題。在走訪企業過程中，領導干部不僅關注生產經營，還格外重視安全生產工作。太平鎮組織鎮干部、應急辦工作人員和專業技術人員，深入木材企業逐一開展安全生產隱患排查。對企業的生產設備、消防設施、用電安全等進行全面檢查，對發現的安全隱患現場下達整改通知書，并持續跟蹤確保問題徹底整改。在深入排查的同時，著力解決群眾實際困難，對發現部分村民在就業、就醫等方面存在難題時，主動協調相關部門，精準幫扶，切實化解群眾急難愁盼。

東明縣漁沃街道秉持“民之所盼，政之所向”的理念，在耕地保護工作上持續發力，創新推行四級“田長制”，構建“地有人種、田有人管”的耕地保護網絡。通過科學編制國土空間規劃，全域整治土地，實現建設用地減量、耕地增量，推動發展與保護協同并進。通過建立“網格化+全民參與”監管體系，由黨員、村民組長等擔任“田管家”，將責任細化到每塊田地，形成“早發現、早制止”的治理閉環。同時，線上線下聯動普法，強化群眾耕地保護意識，并通過規范程序疏導合理用地需求，實現增收與守紅線雙贏。