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中國菏澤網消息（記者 武 霈） 日前，我市應急、人社、教育、財政四部門聯合印發《菏澤市高危行業領域安全技能提升行動計劃實施方案》（以下簡稱《方案》），將在化工危險化學品、煤礦、非煤礦山、金屬冶煉、煙花爆竹等高危行業企業（以下簡稱高危企業）實施安全技能提升行動計劃，推動我市高危從業人員安全技能水平大幅度提升。

安全技能提升需要嚴格落實先培訓后上崗和持證上崗制度。《方案》要求，對高危企業新錄用職工崗前培訓、在崗職工年度培訓、轉崗培訓做到“應培盡培”，高危企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員100%持證上崗；在崗和新招錄從業人員100%培訓考核合格后上崗。

《方案》指出，高危企業是安全技能提升培訓的責任主體，企業主要負責人要組織制定并推動實施安全技能提升培訓計劃。企業要根據自身特點，合理確定培訓內容、設置培訓課程、保障培訓時間、強化警示教育、定期組織演練，持續提升從業人員安全意識和能力素質。高危企業新招錄員工、工作崗位調整、離崗3個月以上重新上崗的人員或者采用新工藝、新技術、新設備、新材料的，要接受針對性安全培訓，考核合格方可重新上崗。新上崗人員安全生產與工傷預防培訓不得少于72學時。建立健全并嚴格落實師帶徒制度，出徒者方可獨立上崗。

此外，我市將建設完善安全生產培訓考試平臺和機制，通過遠程監控、人臉識別、大數據庫系統實行網絡培訓實際學時監控、課程學習監控、考試考核監控，確保真學，實考、嚴把關。每位高危企業從業人員都將建立安全技能培訓學習個人終身賬號和檔案，納入企業安全培訓“一人一檔”統一管理，實現培訓和考核過程的可監管、可追溯、可共享。