作者: 王振宇 來源: 菏澤日報 發表時間： 2020-07-20 10:12
王朝良（左一）和同事商討企業個性化稅收服務方案
到今年，市直優秀共產黨員、市稅務局第一分局局長、黨支部書記王朝良，從事稅務工作已經26個年頭。26年風雨稅收路，一路走來，無論是工作還是生活，王朝良始終堅持自己的人生信條， 在稅務戰線上默默奉獻著。
“抓好支部黨建工作，基礎在隊伍建設。作為黨支部書記，要始終堅持把黨建工作納入分局工作的總體布局，將黨建任務、責任分解落實到每一個股室、每一名干部職工中去，這樣才能切實增強干部職工廉政勤政的自覺性和主動性。”王朝良說。
為此，他帶領第一稅務分局干部職工，認真貫徹全面從嚴治黨“兩個責任”及黨風廉政建設“一崗雙責”，組織開展“黨員干部講黨課”、創建“紅旗高揚”模范黨支部等特色活動，確定了“高起點、全方位、長規劃、短安排、分步走”的黨建工作思路，切實抓好隊伍建設，堅定不移推進黨支部規范化、標準化建設。
國地稅機構改革后，面臨著機構整合、職責劃轉、人員調整等多重難題，如何從機制體制層面使新機構順暢運行，實現大企業稅收營商環境再優化成了首要問題。對此，王朝良認真貫徹上級黨委關于加強大企業稅收服務和管理工作的指導意見，科學設置分局內設股室職責，在全省范圍內率先劃定市局列名管理企業名冊，梳理風險管理流程和完善相關制度，確保內外銜接，運轉順暢，保證納稅人辦稅不受影響，稅收風險管理工作正常開展。
王朝良平時還注重理論學習，始終不忘為人民服務的初心，認真落實“放管服”改革，切實為納稅人辦好事、服好務。第一稅務分局陸續推出風險內控測試、稅收遵從協議、稅企高層對話等個性化服務產品，在市級層面建立了大企業重大涉稅事項協調機制，幫助大企業解決跨區域政策協調、重組、內控建設等難題。王朝良說：“我們同時還深化稅企溝通，完善大企業數據聯絡員制度，積極開展稅企高層走訪，提高溝通效率，積極落實減稅降費，以服務促遵從。”
把初心刻在腦里，把使命烙在心上，王朝良默默無聞，盡職盡責，擔當奉獻，以實際行動書寫著稅務人的奮斗人生，闡釋著共產黨員的初心和使命。
文/圖 記者 王振宇
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