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□ 徐兆斌

按照黨中央部署，當(dāng)前全黨上下正在開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育。這是縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、密切黨群干群關(guān)系、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求。學(xué)習(xí)教育過程中，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”的關(guān)鍵作用至關(guān)重要。

“一些領(lǐng)導(dǎo)干部總是搞‘馬列主義口朝外’，對(duì)人搞馬列，對(duì)己搞撕裂。”“領(lǐng)導(dǎo)的手電筒，照人不照己。”“問題總是客觀的，錯(cuò)誤總是別人的。”諸如此類形象的說法，折射出一些領(lǐng)導(dǎo)干部眼睛只盯下屬、要求只對(duì)別人、自己置身事外的作風(fēng)問題。自古道，己所不欲勿施于人。要真正使學(xué)習(xí)教育扎實(shí)深入開展，就要把中央八項(xiàng)規(guī)定的剛性擰進(jìn)“關(guān)鍵少數(shù)”的靈魂，領(lǐng)導(dǎo)干部把自己擺進(jìn)去，為黨員樹標(biāo)示范、樹立導(dǎo)向。

中央八項(xiàng)規(guī)定開宗明義提出，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。黨中央率先垂范，把自己擺進(jìn)去帶頭做起，其他各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有什么理由不躬身入局、率先垂范？作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)帶頭向黨中央看齊，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)照規(guī)定找準(zhǔn)本部門本單位的問題，拿出針對(duì)性的改進(jìn)措施，拿自己為標(biāo)桿，從自身做起，為廣大黨員打個(gè)樣，徙木立信，照此辦理。

中央八項(xiàng)規(guī)定多涉瑣事日常、星星點(diǎn)點(diǎn)、細(xì)枝末節(jié)，做起來(lái)很難。人生在世，都不是圣人，不是生活在真空中，七情六欲，人情往來(lái)，稍不留神就會(huì)食言犯規(guī)，貴在規(guī)矩常講、警鐘長(zhǎng)鳴，慎獨(dú)、慎始、慎微，需要定力，需要修養(yǎng)，需要境界格局，同時(shí)也需要咬耳扯袖、紅臉出汗。

竊以為，八項(xiàng)規(guī)定做起來(lái)難，說起來(lái)其實(shí)也不容易。在這個(gè)問題上，不少領(lǐng)導(dǎo)干部并不是很大膽，有時(shí)連一句很到位的表態(tài)話都不敢說，或者也不想說。說出來(lái)兌現(xiàn)不了，就是失信，人而無(wú)信不知其可，就不如不說。筆者倒主張，踐行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要面向我們的下屬、工作對(duì)象，做個(gè)宣誓，許個(gè)承諾，先說到，然后接受監(jiān)督，未嘗不是一個(gè)好辦法。如果連一句“大話”都不敢說，那一定是不自信，是在給自己留后路，怕別人端自己的“嘴巴子”。

中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施十多年，黨的作風(fēng)建設(shè)成績(jī)有目共睹，但滋生“四風(fēng)”和腐敗的社會(huì)文化土壤并未根除，反彈回潮的情況時(shí)有發(fā)生，改頭換面的案例一再重演。改進(jìn)作風(fēng)仍需久久為功，任重道遠(yuǎn)。面對(duì)頑瘴痼疾，需要領(lǐng)導(dǎo)干部以刮骨療毒、猛藥去疴的勇氣，帶頭將作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行到底。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要明白自己所處的位置、所發(fā)揮的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”帶好頭、領(lǐng)好路，是有力的表率，更是無(wú)聲的力量和號(hào)角。

（作者單位：菏澤家政職業(yè)學(xué)院）